Цитата: Учитывайте потенциальный риск переквалификации отношений в трудовые и следите за тем, чтобы избежать любых признаков отношений работника-работодателя.Верховный суд признал незаконным заключение договоров на оказание услуг с ИП на УСН вместо трудовых договоров с физлицами
- договоры предусматривали систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой первого числа следующего за месяцем оказания услуг;почти да, оплата будет каждую 1-2 недели по факту оказанных услуг
- предмет договоров содержит четкое указание на специальности и профессии (бухгалтер, кассир, менеджер-логист);нет, в договоре это указываться не будет. Да и не надо, важен результат и объем работ
- на бухгалтера, кассира, бригадира, слесаря возложена материальная ответственность за недостачу вверенного им имущества; нет, если не считать того, что если работы не будут выполнены ничего оплачиваться не будет
- все договоры с физлицами заключались на календарный год или до окончания календарного года. По окончании календарного года или в начале года все договоры перезаключались в виде заключения идентичного или аналогичного договора;да, планируется долгосрочное сотрудничество и возможно договор будет перезаключен
- ИП оказывали услуги ежедневно (кроме воскресенья) в течение полного рабочего дня в соответствии с графиком приема лома металлов с 09.00. до 18.00, с перерывом на обед с 13.00. по 14.00 (то есть обязаны были соблюдать график работы организации);нет, не важно когда ИП будет оказывать услуги. "сверка" по объему выполненых работ будет осуществляться еженедельно
- условием заключения договоров возмездного оказания услуг с привлекаемыми физлицами являлась их регистрация в качестве ИП. При расторжении договора ИП снимались с регистрационного учета;нет, но мой контрагент открыл ИП недавно
- все индивидуальные предприниматели применяли УСН с объектом налогообложения «доходы». При этом декларации по единому налогу за всех ИП подписывал и представлял в инспекцию законный представитель организации. У обоих наших ИП - ПСН. Находимся в разных городах и отчетность каждый будет предоставлять сам
Цитата: Попробуйте составить некую спецификацию, сгруппировав виды работ в группы по сложности и установив для каждой свой размер тарифа. Можно ввести и понятную для всех систему надбавок к цене договора. Спецификацию (как неотъемлемую часть договора) подписывают обе стороны, ну а конечная сумма будет определяться отдельно по каждому акту, исходя из задания заказчика и отчета исполнителя.
Это достаточно непросто, слишком много различных видов работ: разработка различных частей системы, продвижение, поддержка и т.п. и т.д.
Если все описывать, то займет очень много времени, чтобы это описать ;(