Оплата командировки новому работнику

NDS Reklama Image
Добрый день, форумчане.
Прошу помощи в вопросе начисления оплаты труда за время нахождения в командировке.
Ситуация: в июне 2015г. принят новый сотрудник на должность прораба, и в день приема отправлен в командировку. Он, собственно, и принимается для работы на объекте заказчика, находящемся за пределами нашего города. Уезжает в понедельник, в пятницу возвращается. Как начислить оплату в июне, мне понятно. Взяла оклад (он на окладе) и разделила на 21 (количество рабочих дней в июне) и умножила на дни командировки.  Сколько командировок, столько и начислений. В июле также ездит понедельно.

Вопрос: Как вы считаете следует начислять оплату за командировку в июле? За расчетный период у него нет начислений заработной платы. Нужно начислять, исходя из оклада. Исходя из оклада за июнь или июль? Ведь в них разное кол-во рабочих дней, соответственно среднедневной будет разный. И в августе будет та же ситуация 🤔
  Заранее спасибо за ответы.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page