Предоставлять ли работнику налоговый вычет на детей за месяц, в котором не начислялась зарплата?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудника прияли 20.04 и тогда же он написал заявление на вычет на детей.

  Справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы представил? Предыдущим работодателем по какой месяц вычет предоставлен?
  

  Цитата: 3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщикана основании его письменного заявления и документов, подтверждающих правона такие налоговые вычеты.В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периоданалоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.
• Добрый день,
  

  Цитата: Но зарплату по договоренности начислять стали только с мая.

  Странная ситуация. Как это оформлено? Но ее надо обсуждать в новой теме, думаю, вам нужна консультация (вы должны понимать, чем такая договоренность может обернуться)
  

  Цитата: Положен ли ему вычет на детей за апрель.

  Вычет положен за каждый месяц налогового периода (ст. 218 НК)
  

  Цитата: В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи,предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.

  Цитата: Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется....В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работыс учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.
• Sveto4Divny, до этого сотрудник ни где не работал. К обязанностям фактически приступил в мае.
• Цитата: К обязанностям фактически приступил в мае.

  В договоре что написано по поводу:
  - дня вступления трудового договора в силу
  - дня начала работы
  ?
  

  Цитата: Трудовой договорвступает в силу со дня его подписанияработником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором,либо со дня фактического допущения работника к работес ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.Работник обязанприступить к исполнениютрудовых обязанностейсо дня, определенного трудовым договором.Если в трудовом договорене определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
• Sveto4Divny, в договоре написано что приступить к работе 6 мая. Поэтому и не ясно по поводу вычета на детей за апрель
• Цитата: в договоре написано что приступить к работе 6 мая.

  А по поводу вступления трудового договора в силу - ничего? 
  Значит, договор вступает в силу 6 мая, за апрель вычет не положен.
  Нужно ли подать СЗВ-М, если трудовой договор подписан 26-го февраля, а работник приступает к работе 1-го марта?
• Добрый день.
  

  Цитата: за апрель вычет не положен.

  Вычет положен за каждый месяц налогового периода (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
  Апрель в другом налоговом периоде?
• Цитата: Вычет положен за каждый месяц налогового периода (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

  Да хоть с января - за каждый, так уж за каждый. Только к вопросам ИФНС нужно быть готовым.
• Цитата: Только к вопросам ИФНС нужно быть готовым.

  Ну елки-палки. Тогда уж проще сразу закрыться. И то не факт, что вопросов не будет - а чего закрылись, налоги платить не хотите? Нехорошо это, господин налогоплательщик...
• Добрый день!
  Вычет действительно положен за каждый месяц налогового периода, см.Письмо Минфина России от 15.02.2018 N 03-04-05/9654, в котором 
  разъяснено, что стандартные вычеты предоставляются налоговым агентом за каждый месяц налогового периода путем уменьшения в этом месяце налоговой базы на установленный размер вычета. Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика отсутствовал облагаемый НДФЛ доход, вычеты предоставляются в том числе и за данные месяцы.
  Но в данном случае работник приступает к исполнению трудовых обязанностей по трудовому договору лишь в мае (справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя обязательна), я бы предоставила вычет с мая и рекомендовала сотруднику обратиться за вычетом за апрель в ИФНС по итогам года, если до конца года не будет превышен доход в 350 000 руб (а если он, предполагается, что будет превышен, то и заморачиваться нечего, просто объяснить это сотруднику)
• Добрый день!
  

  Цитата: Ну елки-палки. Тогда уж проще сразу закрыться. И то не факт, что вопросов не будет - а чего закрылись, налоги платить не хотите? Нехорошо это, господин налогоплательщик...

  Не надо ёрничать.
  Тем более, что не всё здесь так просто.
  
  Из сего мы исходим?
  

  Цитата: до этого сотрудник ни где не работал. К обязанностям фактически приступил в мае.

  Цитата: в договоре написано что приступить к работе 6 мая.

  Следовательно, зарплата начисляется, начиная с 6 мая.
  Что в этом случае говорит НК РФ на счет вычетов?

  Цитата: Цитата: В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.

  Есть у нас такая справка? Нет такой справки. Поскольку он не работал.
  Имеем права на основании того, что он не работал применить вычеты за январь-апрель, если нет справки?
  Я не рекомендую. Почему?
  Потому, что одного утверждения "нигде не работал" мало.
  Допустим, по трудовой, действительно, нигде не работал, но он мог работать без трудовой (по совместительству) и по заявлению там получать вычеты.
  Зачем брать не себя ответственность в этом вопросе?
  Я согласен с зинна:
  

  Цитата: я бы предоставила вычет с мая и рекомендовала сотруднику обратиться за вычетом за апрель в ИФНС по итогам года

  Дадите справку 2-НДФЛ и работник подаст 3-НДФЛ и получит из налоговой переплаченный НДФЛ.
  Если, конечно:
  

  Цитата: если до конца года не будет превышен доход в 350 000 руб (а если он, предполагается, что будет превышен, то и заморачиваться нечего, просто объяснить это сотруднику)

  Успехов!
• Цитата: Допустим, по трудовой, действительно, нигде не работал, но он мог работать без трудовой (по совместительству) и по заявлению там получать вычеты.

  Мог. И мог там уже получить 350 000 рублей. А мы ему вычет с мая...
  Если исходить из этой логики, нужно вообще никому вычет не предоставлять, даже если человек приступил к работе с 1 января - а вдруг у него две трудовых книжки и он по обоим местам работы вычеты получает...
  Вычет предоставляется по заявлению работника, на основании документов. 
  Та норма, которую вы цитируете, применяется в случае, если работник имел доход на другом месте работы. Другого места работы не было. Зачем мы эту норму читаем?
  Затем, что вдруг работник врет? Так все врут (с) House, M.D.
  

  Цитата: Не надо ёрничать.

  Я не ерничаю. Меня аргумент "а потом налоговая спросит" не убеждает никогда и ни в чем и приводить его, по меньшей мере, не профессионально.
  И почему замечания делаются только мне?
  Вот это

  Цитата: Да хоть с января - за каждый, так уж за каждый.

  не ерничанье? По мне так самое оно.
• Цитата: Меня аргумент "а потом налоговая спросит" не убеждает никогда и ни в чем и приводить его, по меньшей мере, не профессионально.

  К сожалению, не все обладают способностями и имеют желание с налоговой спорить. Поэтому всегда полезно озвучить как минимум два варианта: безопасный и профессиональный, требующий дополнительных усилий. Профессионально - делать свой выбор между разными позициями, имеющими право на существование.
• Цитата: Поэтому всегда полезно озвучить как минимум два варианта

  Ну так я и озвучила второй вариант. Что не так?
• Добрый день!
  

  Цитата: Если исходить из этой логики, нужно вообще никому вычет не предоставлять, даже если человек приступил к работе с 1 января - а вдруг у него две трудовых книжки и он по обоим местам работы вычеты получает...

  Утрируете.
  Вы прекрасно знаете, что вычет - только по заявлению. И работник сам несет ответственность за сведения в этом заявлении.
  Собственно говоря, именно данное обстоятельство - ситуация неоднозначная, вызывает необходимость осторожности и призыв не брать на себя лишней ответственности.
  
  Поскольку все точки зрения высказаны, информации для принятия решения достаточно, а тема перешла в выясгнение отношений, я тему закрываю.
  
  Успехов!