Как оформить то, что ИП заменяет своих работников во время отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации.
У ИП гостиница работает в суточном режиме, разработан график для четырех администраторов, на сегодняшний день за одного администратора работает сам ИП.
В случае ухода кого-то из админов в отпуск, ИП планирует работать и за него.
Нужно ли для этого оформлять какой-то внутренний приказ о том, что во время отсутствия админа, его заменяет ИП? чтобы потом у проверяющих не было лишних вопросов , кто работал и т.д.
А так же интересует момент: админы у нас работают по 22 часа с 10 до 8 следующего дня, получается что с 8 до 10 админов нет, так как это часы крайне редко востребованные клиентами, но в это время на территории ежедневно присутствует сам ИП и в случае появления клиента он его обслужит. Нужно ли это тоже прописывать в каких-либо документах?
У ИП гостиница работает в суточном режиме, разработан график для четырех администраторов, на сегодняшний день за одного администратора работает сам ИП.
В случае ухода кого-то из админов в отпуск, ИП планирует работать и за него.
Нужно ли для этого оформлять какой-то внутренний приказ о том, что во время отсутствия админа, его заменяет ИП? чтобы потом у проверяющих не было лишних вопросов , кто работал и т.д.
А так же интересует момент: админы у нас работают по 22 часа с 10 до 8 следующего дня, получается что с 8 до 10 админов нет, так как это часы крайне редко востребованные клиентами, но в это время на территории ежедневно присутствует сам ИП и в случае появления клиента он его обслужит. Нужно ли это тоже прописывать в каких-либо документах?
Comments
-
Добрый день.
Можно прописать, можно не прописывать. Главное, чтобы клиенты вовремя были обслужены и не пожаловались на гостиницу в Роспотребнадзор.
Тот же вопрос Вы задали и в другой теме, где я уже дала на него ответ.
Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума.
Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
